Whole Food: Amazons Übernahme verschlechtert Arbeitsbedingungen
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Anonim

Neue Bestätigung: die Mitarbeiter von Vollwertkost sie geben zu, dass die Übernahme durch Amazon hat Arbeitsbedingungen verschlechtert. Die Mitarbeiter des Unternehmens beklagen insbesondere einen zunehmenden Druck, Angebote und Abonnements von Amazon Prime zu pushen, Personalmangel, eine Zunahme der Arbeitsbelastung und Kürzungen des Personalbudgets. Seit Amazon ihren Job vor zwei Jahren übernommen hat, warnen Whole-Food-Mitarbeiter nicht zum ersten Mal vor einem drastischen Rückgang der Arbeitsbedingungen.

Amazon hat Whole Food 2017 übernommen. Befragte Mitarbeiter zögern aus Angst, sich zu äußern Vergeltung, aber einer von ihnen erklärte, dass Amazon das Unternehmen so stark verändert habe, dass es fast nicht mehr wiederzuerkennen sei. Der Mitarbeiter geht dann weiter und behauptet, dass es ihm jeden Tag kalt über den Rücken läuft, wenn er sieht, dass in seinem geliebten Laden Amazon überall zu finden ist: Amazon auf Schließfächern, Prime überall, wo Sie hingehen, Amazon-Essenspakete und Prime-Shopper.

Genau aus diesen Gründen hatte sich 2018 eine Gruppe von Mitarbeitern und ehemaligen Arbeitern gebildet Ganzer Arbeiter, ein Kollektiv, das bessere Arbeitsbedingungen fordert. Im vergangenen Juni wurde dann eine Gruppen-E-Mail verschickt, in der betont wurde, dass die Mitarbeiter von Whole Foods praktisch nur mehr zum Verkauf von Angeboten verwendet werden und Abonnement von Amazon Prime. Mit vielen Daten in der Hand: Kassierer sind jetzt darauf trainiert, jeden Kunden zu fragen, ob er Amazon Prime hat. Wer nicht über Prime verfügt, wird gebeten, sich an der Infotheke anzumelden. Es hat einen Punkt erreicht, an dem 35% der Produktkäufe mit Amazon Prime-Artikeln zusammenhängen, auch wenn der Kunde kein Prime hat.

Aber es gibt noch mehr: Es scheint, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Stunden und Stunden mit der Veranschaulichung der Vorteile von Prime für Kunden. Was Whole Foods-Mitarbeiter nicht mögen, da es nichts damit zu tun hat Kundendienst, Erwartungen oder Bedürfnisse. Es geht nur darum, alle Vorteile von Prime aufzulisten und endlose Fragen zu Kindles, Amazon-Tablets, Amazon Music und Amazon Fire Stick zu beantworten.

Whole Foods ist kein unabhängiges Unternehmen mehr, das in Amazon investiert hat: Es hat sich praktisch in ein Unternehmen verwandelt Amazon-Verkaufsstelle und es ist nur da, um Online-Verkäufe, Prime-Mitgliedschaften und Prime-Geräte voranzutreiben. Die Priorität der Mitarbeiter ist es, Prime auf Kosten von allem anderen zu bewerben.

All dies also, begleitet von der Tatsache, ständig zu sein Personalmangel. Vollzeitbeschäftigte gaben an, dass ihre Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche auf 35-37 Stunden reduziert wurde, wobei der Mindestlohn von Amazon für alle seine Mitarbeiter 15 US-Dollar beträgt und dies praktisch praktisch ist Gehaltserhöhungen nicht vorhanden. Ein Mitarbeiter erklärte, dass seine Arbeitszeit trotz eines Vollzeitvertrags und einer unterbesetzten Abteilung auf nur 27 Stunden pro Woche reduziert wurde.

Das Unternehmen gibt immer mehr Aufgaben und Aufgaben, aber die Stunden werden zunehmend mit knappem Personal gekürzt und Mitarbeiter blockiert. Dies spiegelt sich auch in der Servicequalität für den Kunden wider: es gibt keine personen mehr Das bringt die Produkte in die Regale und verkürzt die Zeit für den Kundenservice, weil die, die übrig bleiben, auch für die arbeiten müssen, die nicht da sind.

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