Holland, illegale Anstellung und Ausbeutung ausländischer Saisonarbeiter
Holland, illegale Anstellung und Ausbeutung ausländischer Saisonarbeiter

Video: Holland, illegale Anstellung und Ausbeutung ausländischer Saisonarbeiter

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Anonim

Auch in den sehr zivilisierten Holland, Heimat des Wohlfahrtsstaates, i Landarbeiter Ich bin die Beute der illegale Anstellung und Ausbeutung: besonders wenn fremd und saisonal. In der Region Limburg, einem Gebiet südlich der Niederlande, wurde ein Bauernhof entdeckt, der über 50 rumänische Bürger zur Arbeit hielt: Diese waren nicht nur ohne regulären Vertrag und daher in Schwarz, sondern lebten in einem richtigen Slum, ohne ein Minimum an Hygiene und Hygiene Bedarf. "Erschreckende und unmenschliche Bedingungen", definierte sie der Bürgermeister von Linne, der Stadt, in der sich der Hof befindet.

Eine Episode, die keine Episode ist: die Open Society European Policy Institute 2020 führte sie eine Studie mit dem bezeichnenden Titel " Werden Arbeitskräfte in der Lebensmittelindustrie nur in Südeuropa ausgebeutet?". Und die Antwort, durch eine Reise nach Holland, Deutschland und Schweden, scheint negativ zu sein. Das niederländische System scheint sowohl aus gesetzgeberischer als auch aus kontrollrechtlicher Sicht in einer Krise zu sein, und es ist das schwächste, die saisonalen Migranten, deren Zahl nicht gering ist, etwa 180.000 pro Jahr, auf Kosten davon. Das niederländische Recht erlaubt die Einstellung über Zeitarbeitsfirmen, die einen Mindestlohn von weniger als 10 € pro Stunde zahlen, der weit unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Auch wenn dies der Fall ist, werden die Gesetze oft nicht eingehalten, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten sowie Familien- und Krankheitsurlaub. Und hier kommt der zweite Punkt: Die unvollständigen und vor allem langsamen Kontrollen, die beim Schutz von Menschen, die nach einigen Monaten nicht mehr am Arbeitsplatz und auf niederländischem Gebiet sind, besonders gravierend sind. Ein Kontroll- und Sanktionssystem auf europäischer Ebene wird zunehmend notwendig, was derzeit diskutiert wird, um es in die nächste GAP 2023-2027 aufzunehmen.

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